为深入贯彻落实员工组织改革要求，进一步加强员工骨干队伍建设，近日，学院员工会在东校区明德楼召开2025-2026学年第二学期员工骨干述职评议大会。公司团委书记罗颢，员工会执行主席、各部门负责人及全体工作人员参会。

述职环节中，员工会执行主席朱德顺首先从全局高度系统回顾了上学期员工会在思想引领、组织建设、校园文化、权益服务等方面取得的工作成效，客观剖析了统筹协调中存在的不足，并明确了下一阶段的总体思路与重点方向。随后，各部门负责人结合部门职能与年度工作计划，以翔实的数据和具体的案例，从学风建设、宣传联络、文体活动、志愿服务、社团管理等方面汇报了工作亮点与特色做法，同时坦诚指出了活动创新性不足、部门间协作效率有待提高等问题，并提出了针对性的改进措施。

与会人员围绕述职内容进行了评议交流，纷纷表示将以此次评议会为契机，正视不足、持续提升，充分发挥骨干模范带头作用。会议最后，罗颢对本次述职评议进行总结。他充分肯定了员工会本学期各项工作取得的扎实成效，同时从三个维度提出进一步要求：一要持续深化思想政治引领，发挥好桥梁纽带作用；二要聚焦服务同学主责主业，不断提升工作实效性与创新性；三要加强内部协同联动，推动员工组织规范化、系统化建设，以更高标准、更严要求服务学院发展和同学成长。

本次述职评议大会既是对上学期员工工作的全面复盘，也是对骨干队伍的一次淬炼提升。下一步，学院员工会将以此为新起点，总结经验、补齐短板、凝心聚力，持续夯实组织建设，提升服务水平，助力学院员工工作提质增效。

（撰稿：周振宇；一审：罗颢；二审：叶帆；终审：吴晓黎）