为进一步提升人力资源管理专业员工的实务操作能力，加深对劳动法律与劳动争议处理机制的理解，2026年4月2日上午，人力资源管理专业讲座（一）——“劳动争议处理实务：HR必须知道的那些事”在明德楼103教室顺利举行。本次讲座特邀蚌埠市劳动人事争议仲裁院经理秦红平担任主讲嘉宾，人力系魏巍老师主持讲座，人力资源管理专业本科生及部分大一员工现场聆听。

      秦红平经理围绕“劳动法律与劳动争议实务解析”这一主题展开系统讲授。秦经理结合多年仲裁工作的一手实战经验，从劳动法体系入手，详细讲解了劳动关系的认定标准、劳动规章制度的合规要求、劳动合同的订立与效力、劳动工资及社会保险等核心内容。秦经理特别指出，企业HR在日常管理中最容易触碰的法律“雷区”往往源于制度程序瑕疵或合同条款疏漏，必须做到程序合法、内容合规，方能从源头减少劳动争议。

      在案例解析环节，秦红平经理选取了蚌埠市本地多起具有代表性的劳动争议典型案例，涵盖工伤待遇、经济补偿金、违法解除劳动合同等高频纠纷类型。采用“案情回顾—争议焦点—裁决依据—启示建议”四步法，对案件进行深度剖析，帮助同学们理解法律条文在真实情境中的适用逻辑。讲座内容翔实、案例鲜活，既有理论高度，又贴近企业实际，现场员工专注聆听，反响热烈。互动交流环节将讲座氛围推向高潮。秦红平经理结合讲座中剖析的典型案例，引导同学们展开思考。现场员工围绕该案例的争议焦点与秦经理进行深入探讨。本次讲座有效提升了同学们对劳动争议处理的实务认知与风险防范能力，为今后从事人力资源管理工作奠定了良好基础。

（撰稿：艾思琪；一审：魏巍；二审：丁玉玺；三审：许广永）