为切实推动新生班级建设规范化，提升新生干部履职能力，学院于11月至12月组织开展了以“职责明方向，聚力谱华章”为主题的新生干部成长培训营。本次训练营采用分阶段、专题化的方式推进，通过各类主题活动，系统化、多维度赋能新生班级建设。

在角色认知与实务基础阶段，院员工会围绕员工干部角色定位与日常工作规范展开讲解，通过实务案例与互动交流，帮助新生班干明确职责、理清工作流程。优秀员工干部代表随后分享了班级建设初期的有效方法与沟通技巧，助力新生班干快速适应岗位要求。

素养提升与能力拓展阶段，学院辅导员杨红霞以“班委核心素养与能力提升”为主题做专题辅导，从责任意识、服务精神、纪律观念等方面系统阐释员工干部应具备的基本素质，重点讲解了组织协调、活动策划、应急处理等实务能力，强调班委在营造优良班风、学风中的引领作用。

在实践引领与制度解读环节，校团委办公室主任李琼针对第二课堂学分制度进行了系统讲解，详细介绍了志愿服务、社会实践、创新创业等项目的认定办法与组织流程，引导员工干部积极策划并带头参与实践活动，在服务班级的过程中提升综合素质。

培训最后阶段聚焦生涯发展与职业赋能，优秀员工、南京银行高级人力资源经理王化举以“从班级到职场：员工工作的成长赋能”为主题开展分享。他结合人力资源专业视角，深入阐释员工干部经历对未来职业发展的积极影响，围绕能力迁移、证书规划、实习选择、求职准备等方面提供系统性建议，帮助员工干部将当前锻炼与长远发展有效衔接。

本次成长训练营的培训内容系统、针对性强，构建了从认知到实践、从当前到未来的完整培养体系。今后，学院将持续完善员工骨干培养机制，扎实推进班级建设，为人才培养和学院发展注入持续活力。

（撰稿：魏杉杉 王驰；一审：罗颢；二审：叶帆；终审：黄铁流）